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高锐现任广汽集团执行委员会委员、公关宣传本部本部长，兼任Chenqi Technology Limited董事长。曾任广汽集团资产管理部部长，中隆投资董事长、总经理，广汽香港董事长、总经理，骏威汽车董事、总经理。自2018年12月开始，广汽集团开始实施职业经理人制度，通过内部转聘、公开招聘、市场寻聘三种选聘方式，选出符合条件的经理人，任期为三年，实行任期制、契约化管理。

我们也不是说到了这个阶段，就没有咱们期货行业什么事。刚才我跟大家讲的是保证成本，但是我们除了给保收的需求满足了之后，我们还有另外一个需求，帮助他们增收入。起初想的比较单纯，合作社、农户还有之前留存的大学生村官，但这种效果不是特别好。真正在这个市场当中也是把握不住自己。我们发动很多企业的客户，利用常用期权，让目标的服务群体，可以间接参与到这里，利用常用期权的方式和工具，可以实现增收的效果。

钛媒体：我们跟很多的CIO交流，我问他们对腾讯文化的第一印象是什么，大家谈的更多的就是产品经理文化。你觉得产品经理这种文化对服务To B的客户来说，优势是什么？劣势是什么？汤道生：优势是产品经理关注的都是用户需求，产品经理重要的工作是充分了解用户的真实的需求，并能够识别伪需求，有效地做设计取舍，才能给客户打造好用易用的产品。我觉得to B也是在做同样的事情，你必须要充分理解客户的需要，我觉得还是回到价值要比概念重要，这是我觉得腾讯不管做to C to B都会捍卫的一个价值观。

为什么我们现在还需要继续做价格保险价格险确实有个别地区。比如说黑龙江这些大型的农场，包括我们吉林这一块，他们的种植环境整体的总种植资源和环境都非常好，它的产量确实没有问题，十年可能受一次遭灾。现在因为农业生产的集约化程度非常高，他们不是传统观念的农民，是农业生活企业家对自己风险有预见性和可期望进行的。

走出去是我们的交易所、金融机构要进一步到国际上的经营。前一段时间，我国几个交易所就并购了巴基斯坦交易所40%的股权。现在，QDII进一步放开，我们的投资者、金融机构也可以加大走出去力度。所以，更多引进来、走出去，会对推动中国金融体系和全球金融体系的融合。中国金融市场非常巨大，我们会对全球金融体系产生重大的影响，这对我国乃至全球经济金融稳定都会具有积极意义。

此外，上门服务还面临场景阻力，虽然现在不少上门公司都在推出面向企业的服务项目，但在办公室推拿、美甲等并不太被人接受。北京师范大学经济与工商管理学院副教授李江予表示，网约上门服务公司的技术门槛并不高，如何使服务场景让消费者更满意，在服务内容上做到差异化竞争，仍需要企业去摸索。