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“要从根本上提升民营企业的自身造血能力，还是要从金融支持、业务支持等方面入手，让民营企业借得到钱、有优质的项目去创造利润，这样民企的发展才是长远之计。”唐川建议，可借由“双向投资”的方式，国企、民企可以充分做到优势互补，各类项目的市场化运作模式和风控模式也可得到实质性的优化。此外，从中央政策层面来看，一方面鼓励国企要做强做优做大，另一方面对民营企业的扶持也不断家加码，但当前市场资源有限，金融机构和项目发起方势必会将资源侧重于实力更强的企业，而双向投资正好可以解决这个难题，其也是充分盘活我国当前资源的一种有效手段。

中信证券人均年薪69.78万随着年报发布，上市券商高管薪酬也浮出水面。时代周报记者根据Wind数据统计，已发布年报的22家券商中，有16家管理层薪酬同比下滑。在6家同比增长的券商中，中信建投和中信证券同比增长超过200%，分别为258.36%和207.73%。

值得注意的是，恒大投资法拉第未来也是以成立合资公司的方式。恒大方面既是饱受资金问题困扰长达一年的法拉第未来得以顺利运行下去的“金主”，又通过一系列条款的设定，让仍担任法拉第未来全球CEO一职的贾跃亭如履薄冰：澎湃新闻此前曾报道，如果贾跃亭无法在2019年第一季度交付法拉第未来第一批车辆，就意味着出现了违约情况，也就是说，贾跃亭将失去对Smart King的控制权。

肖钢：目前我国资产证券化市场存在重主体信用、轻资产信用的问题3月30日，证监会原主席肖钢表示，目前资产证券化存在问题在于重主体信用、轻资产信用，资产信用难以脱离主体信用。肖钢是在“第三届中国结构信用与资产证券化全球投资者年会”上作出上述表述的。他介绍说，中国资产证券化真正的发展从2014年开始，之后进入快速发展通道。从资产证券化结构来看，近年来已经发生了很大的变化。2016年以后企业的资产证券化发展速度超过信贷资产证券化，从存量上看，到2018年末，企业的ABS存量已经超过信贷ABS。

业内人士也表示，资本下补贴式竞争正愈演愈烈，主要表现为通过价格补贴形成过度竞争、频繁无序的线上促销活动对之前相对平稳的零售经营活动的强势挤压。由于生存空间不断挤压，不少企业反映，当零售格局出现新变化时，人才竞争将日趋白热化。可是从薪酬来讲，零售企业吸引人才和很多科技行业、金融行业并不在一个起跑线上。

对于外部势力的干预，中国政府的态度鲜明而坚定：香港事务纯属中国内政，任何国家、外部组织和个人都无权干预。若是执迷不悟、一意孤行，中国必然会作出进一步反应。不要低估中国维护国家主权事务的坚定决心与意志，任何干预香港事务搞乱中国的图谋都绝不会得逞。